处级干部是我国政府机构中的中高层管理人员，他们在工作中承担着重要的职责和使命。随着年龄的增长，处级干部也会面临退休的问题。在退休之后，他们需要有一定的经济来源来维持自己的生活和基本开支。因此，处级干部的退休工资标准是一个备受关注的问题。

目前，处级干部的退休工资标准是按照其最后一次职务层次和工龄来确定的。具体来说，退休时，处级干部按照其最后一次担任职务的级别确定基本养老金，并根据其实际工龄和个人缴费情况进行加减。此外，还可以享受一些其他的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。

具体来说，处级干部的退休工资标准主要包括以下几个方面。首先，基本养老金的确定。处级干部的基本养老金按照其最后一次职务层次和工龄来确定，一般为其最后一次职务层次的基本养老金加上个人缴费部分。其次，加发离退休金。处级干部退休后，还可以享受加发离退休金的待遇。这个金额与其最后一次职务层次和工龄有关，一般为其基本养老金的一定比例。最后，还可以享受其他的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。

总的来说，处级干部的退休工资标准是比较优厚的。这是因为他们在工作中承担着重要的职责和使命，为国家和人民做出了贡献。同时，处级干部的福利待遇也是比较完善的，可以为他们的晚年生活提供一定的保障。

然而，也有人对处级干部的退休工资标准提出了质疑。一些人认为，处级干部的退休工资标准过高，与普通人民的收入差距较大，不利于社会公平。此外，一些处级干部在退休后还可以通过其他途径获得一定的收入，这也增加了他们的总收入。

综上所述，处级干部的退休工资标准是一个备受关注的问题。虽然其退休工资标准相对较高，但也需要考虑到社会公平和其他因素。因此，我们需要在合理保障处级干部的基本生活的同时，也要加强对其退休工资标准的监管和管理。