公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障制度，旨在帮助员工在退休、失业或购买住房等情况下获得经济资助。在中国，每个雇员都需要按照一定比例缴纳公积金，并将资金存入公积金账户中。

根据国家法律规定，公积金的缴纳比例为企业和员工各缴纳12%的工资总额。例如，如果一个员工的月工资为5000元，那么他每月需要缴纳600元的公积金，企业也需要缴纳600元作为雇主部分的缴纳。

另外，根据不同地区和不同政策，公积金的缴纳上限和下限也有所不同。例如，在某些城市，公积金的缴纳上限可能为2000元，而在其他城市可能为3000元或更高。此外，一些政策还规定了员工和企业的缴纳比例可能会有所不同。

总的来说，公积金的缴纳金额取决于员工工资和政策规定。无论是员工还是企业，都需要按照规定缴纳公积金，以确保员工的社会保障和福利。