在工作场所中，相互搭理和沟通是非常重要的。然而，有些员工可能会不爱搭理其他同事，这会给团队合作带来困难。

首先，我们需要了解为什么会出现这种情况。有时候，员工不爱搭理他人可能是因为他们感到自己的工作量已经很大，没有时间和精力去处理其他同事的问题。还有一些人可能是性格上比较内向，不太善于和陌生人沟通，因此会避免和其他同事交流。

针对这种情况，我们可以采取以下措施：

第一，加强沟通。作为团队的一员，我们需要学会与他人进行良好的沟通，及时解决问题。可以采用面对面、电话、邮件等方式，向其他同事表明自己的需求和问题，让他们知道你需要他们的帮助。

第二，建立信任。如果员工之间缺乏信任，那么就很难建立有效的沟通和合作。可以通过参加团队活动、共同完成任务等方式，建立起互相信任的关系。

第三，尊重个人空间。有些员工可能因为个人原因不愿意与他人过多交流，我们应该尊重他们的个人空间和习惯，不要强行要求他们与其他同事交流，而应该采取更加灵活的方式合作。

总之，员工之间不爱搭理的问题需要我们去探究原因并采取相应的解决措施。只有建立起良好的沟通和信任关系，才能真正实现团队合作的目标。