被誉为“管理过程之父”的人，是20世纪著名的管理学家亨利·福尔德(Henry Fayol)。他被认为是现代管理学的奠基人之一，对管理理论和实践的发展做出了重要贡献。

福尔德是法国人，生于1841年，逝世于1925年。他曾在法国一家大型矿业公司担任高管，通过亲身经验和深入思考，他对企业管理的各个方面逐一进行了总结和提炼。在此基础上，他发表了一系列经典著作，其中最著名的是《管理学原理》。

福尔德提出了五大管理职能：计划、组织、指挥、协调和控制。他认为，管理者需要对企业的未来进行规划和预测，制定可行的战略和目标；需要组织各种资源，包括人力、物力、财务等，使其能够高效地运转；需要指挥员工完成各项工作，发挥他们的潜力和创造力；需要协调各种资源，使它们相互配合，达成共同的目标；需要控制企业的运营情况，及时发现问题并予以解决。

福尔德的理论被广泛应用于企业管理实践中，并对后来的管理学家产生了重要影响。他的贡献不仅在于提出了管理职能的概念，还在于他将管理学从实践中总结和归纳出来，形成了一套系统化的理论框架。他的思想对现代管理学的发展产生了深远的影响，被誉为“管理学之父”。