在工作中，我们经常会遇到需要与领导交流的情况。有时候，我们需要向领导请教一些问题，寻求指导；有时候，我们则需要向领导传授一些经验，赐予教诲。那么，我们在面对这样的情况时，应该如何选择？

首先，我们需要明确自己的角色和职责。作为下属，我们的职责是执行领导的指令，完成工作任务。因此，在工作中，我们需要时刻保持谦虚、虚心学习的态度，向领导请教问题，寻求指导。领导通常拥有丰富的经验和知识，他们的意见和建议对于我们的工作会起到很大的帮助作用。同时，在向领导请教问题时，我们也需要保持自己的思考能力和判断力，不要完全依赖领导的意见和建议。

其次，我们也需要注意到，作为下属，我们也有一定的工作经验和知识。当我们在工作中积累了一定的经验和技能后，我们也可以向领导传授一些经验，赐予教诲。这样不仅可以进一步提升自己的工作能力，也可以帮助领导更好地了解我们的工作情况和能力水平。但是，在传授经验和赐予教诲时，我们也需要注意方式和方法，尊重领导的意见和决策，不要给领导带来不必要的麻烦和困扰。

综上所述，跟领导多多指教还是赐教，其实并没有绝对的答案。在工作中，我们需要根据具体情况和自己的角色和职责，灵活选择。无论是请教还是赐教，我们都需要保持谦虚、虚心学习的态度，尊重领导的意见和决策，不断提升自己的工作能力和素质，为企业的发展作出自己的贡献。