规模报酬递减是指在生产过程中，如果增加一单位的生产要素（如劳动力或资本），产出的增加量会逐渐减少的现象。这种现象通常发生在生产规模不断扩大的情况下。

在实际生产中，当企业规模扩大时，会出现许多问题，如劳动力管理难度加大、生产过程中的协调难度增加、资产管理成本增加等。这些问题逐渐使得企业的生产效率降低，而规模报酬递减现象也就随之出现。

以农业生产为例，当农民增加耕种土地的面积时，初始阶段会出现收益增加的情况，但随着土地面积的增加，收益的增加量会逐渐减少，因为土地的肥力、水资源和人力资源都是有限的。在这种情况下，农民需要投入更多的资本和劳动力来提高产量，但收益的增加量却逐渐变小，这就是规模报酬递减的表现。

类似的，当企业扩大生产规模时，也会出现类似的情况。企业需要投入更多的资本和劳动力来保持生产效率，但随着规模的扩大，投入所带来的效益会逐渐降低，因此企业需要更加注意规模管理，以保持生产效率。

总体来说，规模报酬递减是一种常见的现象，它对于企业的发展和农业生产都有一定的影响。了解规模报酬递减的原因和影响，有助于企业和农民更好地管理生产过程，提高生产效率。