股票股权激励是指企业为激励员工的积极性和创造力，通过授予员工公司股票或股权的方式，让员工成为公司的股东，与公司共享公司业绩带来的收益和风险。

这种激励方式对员工和企业都有很大的益处。对于员工来说，股票股权激励可以提高他们的工作积极性和创造力，因为他们不仅仅是工作的执行者，还是公司的股东，自然会把公司的利益放在心中第一位。同时，股票股权激励还可以让员工分享公司业绩带来的收益，获得更高的回报。

对于企业来说，股票股权激励可以提高员工的归属感和忠诚度，减少员工流失率，有利于企业稳定发展。此外，股票股权激励还可以激发员工的创新和创造力，从而推动企业的发展和创新。

当然，股票股权激励也存在一些风险和挑战。首先，员工持股比例过高可能会影响公司的治理结构和决策权。其次，员工持股也存在股权流动性不足的问题，员工难以随意转让股权。最后，股票股权激励需要企业有足够的财务实力和稳定的业绩来支持，否则可能会造成企业财务压力。

总之，股票股权激励是一种重要的激励方式，可以有效地提高员工的积极性和创造力，同时也是企业稳定发展的重要保障之一。