随着房地产市场的发展，房产销售行业也日渐繁荣。为了激励销售人员的积极性，提高销售业绩，企业需要制定合理的销售提成制度。本文将介绍一种房产销售提成制度方案模板，供参考。

一、制度目的

该提成制度的目的是为了激励销售人员积极性，提高销售业绩，同时保证销售人员的收益与企业的利益相符，达到共赢的目标。

二、提成额度

销售人员的提成额度应根据其销售业绩而定，具体如下：

1. 销售额在100万元以下，提成比例为1%；

2. 销售额在100万元至300万元之间，提成比例为2%；

3. 销售额在300万元以上，提成比例为3%。

三、提成结算

1. 提成结算周期为每月一次，结算时应确保销售人员已经完成了销售任务，并且客户已经完成了购房手续。

2. 提成金额应在销售任务完成后的一个月内结算并支付给销售人员。

四、其他注意事项

1. 销售人员应遵守公司的销售规定，确保销售行为合法合规。

2. 对于销售人员的表现，公司应及时给予肯定和奖励，以激励其积极性和创造力。

3. 在销售提成制度的执行中，公司应注重公正、透明，确保销售人员的收益合理，同时保证企业的利益。

以上是一种房产销售提成制度方案模板，企业可根据自身情况进行适当调整。制定合理的提成制度，能够有效激励销售人员的积极性，提高销售业绩，从而实现企业和销售人员的共赢。