7s管理是一种企业管理方法，它涉及到7个方面的要素，包括战略、结构、系统、技能、员工、风格和共享价值观。这些要素被认为是企业成功的关键因素，因为它们可以促进企业的创新、协调和效率。

具体来说，战略指的是企业的长期目标和计划，包括市场定位、产品定位等。结构指的是企业的组织结构和职责分配，包括部门设置、岗位职责等。系统指的是企业的管理流程和信息系统，包括财务、人力资源、生产等。

技能指的是员工的技能和能力，包括教育培训、岗位培训等。员工指的是企业的员工和文化，包括招聘、薪酬体系、员工关系等。风格指的是企业的管理风格和文化，包括领导风格、企业文化等。共享价值观指的是企业的核心价值观和文化，包括企业的使命、愿景等。

总体来说，7s管理是一种综合性管理方法，它可以帮助企业全面分析自身的优势和不足，并提出改进措施，从而提高企业的效率和竞争力。