HRBP（Human Resources Business Partner）是人力资源业务伙伴的缩写，其作用是将人力资源管理与组织战略相结合，为企业提供有效的人力资源解决方案。那么，HRBP是否是经理级别呢？

实际上，HRBP的职位级别并不是固定的，它可以是初级、中级或高级。在不同的企业中，HRBP的职位级别也会有所不同。但是，总体来说，HRBP的职位级别通常会高于人力资源专员和人力资源主管，但低于人力资源总监。

需要注意的是，HRBP的职位级别不仅取决于个人的能力和经验，还取决于企业的规模和行业特点。在大型企业中，HRBP的职位级别可能更高，因为他们需要处理更加复杂的人力资源问题。而在小型企业中，HRBP的职位级别可能较低，因为他们的工作范围相对较小。

总之，HRBP的职位级别并不是固定的，它取决于企业的规模和行业特点，以及个人的能力和经验。无论职位级别如何，HRBP都需要具备专业的人力资源管理知识和技能，以有效地为企业提供人力资源解决方案，推动企业的发展。