在应聘岗位时，面试是必不可少的环节。尤其是面试中的笔试环节，是考察应聘者基本素质和专业能力的重要手段。以下是几个常见的检验岗位面试题目：

1. 岗位技能测试：这是检验应聘者专业能力的重要环节。包括岗位所需的技能知识、操作技巧和工作流程等方面的测试。

2. 专业知识测试：这是测试应聘者是否具备相关专业知识的重要手段。包括岗位所需的基础理论、实践经验、行业情况等方面的测试。

3. 个人素质测试：这是测试应聘者是否具备良好的职业素养和个人品质的重要环节。包括应聘者的人际关系、沟通能力、自我管理能力及团队合作能力等方面的测试。

4. 语言表达能力测试：这是测试应聘者口头表达能力的重要手段。包括应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力和沟通技巧等方面的测试。

5. 写作能力测试：这是测试应聘者书面表达能力的重要手段。包括应聘者的文字表达能力、逻辑思维能力和文书写作能力等方面的测试。

总之，在检验岗位面试中，以上几个方面的测试都是常见的、必不可少的。应聘者应该在面试前充分准备，以确保自己能够在面试中发挥出最好的水平。