个人档案是个人信息的重要载体，包括个人身份证、学历证书、工作经历等相关证明文件。在现代社会中，企业通常会要求员工将个人档案放在公司里进行管理，但是这种做法其实存在着一些坏处。

首先，个人档案的保密性受到威胁。个人档案中包含了许多敏感信息，如社保号码、家庭住址等，一旦落入不法分子手中，就有可能导致个人隐私泄露和财产损失。而且，如果公司的信息安全措施不够完善，个人档案也可能被黑客攻击或内部人员泄露。

其次，公司管理个人档案存在滥用风险。由于个人档案中包含了员工的工作经历、学历等信息，一些不良公司可能会利用这些信息进行背景调查，甚至对员工进行恶意诽谤，导致员工的声誉受损或者职业生涯受挫。

最后，个人档案放在公司里存在丢失风险。如果公司的档案管理不够规范，个人档案可能会被误删或者丢失，这将给员工的正常工作和生活带来极大的不便。

综上所述，个人档案放在公司里存在着许多坏处，包括信息泄露风险、滥用风险和丢失风险。因此，应该加强对个人档案的保护和管理，建立健全的安全措施和制度，确保员工的隐私权和信息安全得到有效保障。