在工厂打工是许多人选择的一种就业方式。然而，许多人对于返工是否有工资存在疑惑。所谓返工，就是在产品质量出现问题时需要重新进行生产或加工，这样会导致工期延长，对于工人的工资待遇是否会有所变化呢？

首先需要明确的是，在工厂打工的工人都是享有劳动法保护的。根据劳动法规定，工人的工资应当根据工作时间和工作量进行结算。如果因为产品质量问题需要返工，工人需要重新进行加工，这样会导致工作时间延长，但是工人的工资待遇不会因此而受到影响。返工的工资待遇应该和正常生产的工资待遇一致。

当然，如果返工是由于工人自身的原因导致的，比如工人操作不当导致产品质量出现问题，那么工人的工资待遇会受到影响。在这种情况下，工厂可能会对工人进行扣罚，降低工资待遇。

另外，需要注意的是，工人的工资待遇不仅仅包括基本工资，还包括加班费、保险、福利等。这些待遇都应该按照相关规定进行结算，不得随意扣除。

综上所述，工人在工厂打工进行返工时，应该享有和正常生产一样的工资待遇。当然，如果出现了工人自身原因导致的返工，工资待遇可能会受到一定影响。工人需要了解自己的权益和工作规定，保护自己的合法权益。