法定假日是指国家规定的放假日，例如春节、清明节、劳动节、国庆节等。在这些法定假日期间，大多数的企事业单位都会停业放假，员工可以休息或者外出旅游。然而，有时候法定假日与周末重叠，这就会引发一些问题。

为了解决这个问题，国家规定了一项政策，即遇法定假日顺延。这个政策的含义是，如果法定假日正好落在周末，那么这个假日就会顺延到下一个工作日，也就是说员工需要在下一个工作日上班，而不是在周末休息。

例如，今年国庆节正好是10月1日，而10月1日是周六，这就意味着国庆节需要顺延。按照规定，国庆节顺延到10月3日，这一天是周一，员工需要在这一天上班，而不是在周六休息。

遇法定假日顺延的政策，保证了员工的合法权益，也保证了企业的正常运营。在这个政策下，员工可以享受到更多的假期，并且不会因为法定假日与周末重叠而影响到正常的工作安排。

总之，遇法定假日顺延是一项非常实用的政策，对于员工和企业都有很大的好处，也是国家为了维护劳动者权益而采取的一项措施。