内勤管理岗位是指在企业或机构中，负责内部事务管理的职位。内勤管理人员主要负责协调、管理和监督企业内部的各项事务，确保企业内部运作的顺畅和高效。

内勤管理岗位职责包括以下几个方面：

一、办公室管理

内勤管理人员需要负责企业的办公室管理工作，包括办公室设备的采购、维护和保养，办公用品的采购和管理，以及办公环境的卫生和安全管理等。同时，内勤管理人员还需要制定和完善企业的内部管理制度，确保企业内部规范化、标准化和有序化。

二、人力资源管理

内勤管理人员需要负责企业的人力资源管理工作，包括员工的招聘、录用、培训、考核和离职等。同时，内勤管理人员还需要制定和完善企业的人力资源管理制度，确保员工的工作环境和待遇符合法律法规和公司规定。

三、财务管理

内勤管理人员需要负责企业的财务管理工作，包括财务报表的编制、审核和汇报，资金的管理和使用，以及与会计师事务所的协调和沟通等。同时，内勤管理人员还需要制定和完善企业的财务管理制度，确保企业的财务管理符合法律法规和公司规定。

四、办公自动化管理

内勤管理人员需要负责企业的办公自动化管理工作，包括办公软件和硬件的选择、配置和维护，网络和信息安全的管理，以及与IT部门的协调和沟通等。同时，内勤管理人员还需要制定和完善企业的办公自动化管理制度，确保企业的信息管理和安全符合法律法规和公司规定。

总之，内勤管理岗位是一个非常重要的职位，需要具备全面的管理和协调能力，能够有效地协调和管理企业内部的各项事务，确保企业内部运作的顺畅和高效。