随着餐饮业的不断发展，招聘成为了餐饮企业发展的重要环节之一。如何写一份优秀的餐饮招聘信息，成为了餐饮企业招聘人员的必修课。

首先，在招聘信息的标题中，应该简洁明了地描述此次招聘的职位和岗位，以及所在城市和薪资待遇等信息。例如：“招聘大堂经理，深圳，月薪8000-12000元”。

其次，在正文中应突出强调该职位的职责和要求。具体来说，可以对该职位的工作内容、岗位职责、工作时间、对应薪资、所需技能和经验等方面做详细的介绍。例如：“岗位职责：负责餐厅大堂区域的管理和运营，包括顾客服务、桌位安排、员工培训等。要求：有3年以上餐饮行业管理经验，具备良好的团队管理能力和沟通能力，能够熟练掌握餐饮系统操作。”

在招聘信息中，也应该注明餐饮企业的发展背景、企业文化和福利待遇等信息。这些内容可以为应聘者提供更全面、详细的了解，同时也能提高应聘者对企业的认可感和信任感。

最后，在招聘信息中，应该注明联系方式，以便应聘者进行应聘。此外，也可以适当提供面试的时间和地点等信息，方便应聘者进行面试。

总之，一份优秀的餐饮招聘信息，需要简洁明了地描述职位和岗位要求，突出强调职责和要求，同时也需要提供详细的发展背景、企业文化和福利待遇等信息，方便应聘者进行应聘。