在现代社会中，月薪已经成为了大部分人的工资支付方式。然而，对于许多人来说，月薪实际上可能并不是他们应该得到的全部工资。

首先，我们需要明确一个概念，那就是“月薪”和“工资”是不同的概念。月薪是指每个月固定的薪水数额，而工资则是指每个月实际得到的薪水数额。

因此，在计算工资时，我们需要考虑一些额外的因素，例如绩效奖金、加班费、社保公积金等。这些因素在月薪中可能并没有算入，但是在实际工资中应该被计算进去。

另外，我们还需要注意税收的影响。根据中国税法规定，个人所得税是按照税前工资计算的，因此在计算工资时需要将税前工资和税后工资都考虑进去。

除此之外，还有一些特殊的情况需要考虑，例如福利待遇、试用期工资、调薪等。在这些情况下，月薪的计算方式可能会与普通情况有所不同，需要根据实际情况进行调整。

综上所述，月薪只是工资计算的一个基础，实际工资应该考虑到许多其他因素。在计算工资时，我们需要对这些因素进行综合考虑，以确保自己得到应有的薪水。