工龄是按照工伤保险来计算的，而不是按照赔偿来计算的。

工伤保险是指雇主为员工购买的一种保险，它主要是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害或患病时能够得到相应的医疗、护理和工伤赔偿等待遇。工龄是工伤保险中的一个重要指标，它通常是通过员工从事工作的连续时间来计算的，从而确定员工在工作中所享有的权益和待遇。

在计算工龄时，通常会考虑员工从事工作的实际时间，包括在公司的正式工作时间、实习时间和其他相关工作时间。如果员工发生了工伤，他们通常可以获得一定的工伤赔偿，这个赔偿金额通常是根据员工的工龄和受伤程度来计算的。

与此相比，赔偿是指由雇主或保险公司向员工提供的一种临时性的补偿，以弥补员工在工作中所遭受的损失。赔偿金额通常是根据工伤的程度和员工的损失程度来计算的，与员工的工作时间无关。

因此，工龄是按照工伤保险来计算的，而不是按照赔偿来计算的。在发生工伤时，员工的工龄可以作为一个重要的参考指标，来确定他们所享有的工伤保险待遇和赔偿金额。