幼儿教师资格证是一项非常重要的认证，它可以证明持证者具备了必要的知识和技能来担任幼儿教师。在考试中，面试是一个重要的环节，它可以考察申请人的职业素养、教学能力、沟通能力等方面的综合素质。那么，幼儿教师资格证面试考什么呢？

首先，面试考察申请人的职业素养。幼儿教师是一项高度责任的职业，需要具备高度的职业道德和职业操守。在面试中，考官会通过提问来了解申请人的职业素养，包括专业知识、职业道德、职业操守等方面的情况。

其次，面试考察申请人的教学能力。幼儿教师需要具备一定的教学能力，包括课堂管理、教学方法、教学技巧等方面的能力。在面试中，考官会通过提问和观察来了解申请人的教学能力，包括教学理念、教学方法、教学技巧等方面的情况。

第三，面试考察申请人的沟通能力。幼儿教师需要与幼儿、家长、同事等各种人群进行有效的沟通，因此具备良好的沟通能力非常重要。在面试中，考官会通过提问和交流来了解申请人的沟通能力，包括语言表达、沟通技巧、人际关系等方面的情况。

最后，面试还会考察申请人的综合素质。幼儿教师需要具备综合素质，包括适应能力、创新能力、组织能力等方面的能力。在面试中，考官会通过提问和观察来了解申请人的综合素质，包括应变能力、创新能力、组织能力等方面的情况。

总之，幼儿教师资格证面试考察的不仅是申请人的专业知识，还考察申请人的职业素养、教学能力、沟通能力和综合素质等方面的能力。因此，在备考过程中，申请人需要全面提高自己的素质，才能顺利通过幼儿教师资格证面试。