招聘信息是公司与求职者之间的桥梁，一份吸引人的招聘信息可以让公司吸引更多优秀的候选人。那么，如何写一份吸引人的招聘信息呢？

首先，标题要吸引眼球。好的标题可以让求职者在众多招聘信息中快速找到，吸引他们点击进入详细内容。标题需要简洁明了，同时又要包含关键信息，比如职位名称、工作地点等。

其次，要突出职位的亮点。在招聘信息中，要突出职位的亮点，比如薪资福利、工作内容、公司文化等，让求职者能够看到这份工作的吸引之处，激发他们的兴趣。

第三，要明确职位需求。在招聘信息中，要明确职位的工作内容、要求和岗位职责，让求职者了解这份工作需要什么样的能力和素质，从而确定自己是否适合该职位。

第四，要提供足够的信息。在招聘信息中，要提供足够的信息，比如公司介绍、职位要求、工作地点、薪资福利等，让求职者能够全面了解公司和职位，从而做出更好的决策。

第五，要注重语言表达。在招聘信息中，要注重语言表达，尽量使用简洁明了的语言，避免使用过于专业或生僻的词汇，让求职者能够轻松理解。

综上所述，一份吸引人的招聘信息需要注意标题、职位亮点、职位需求、提供足够的信息和语言表达等方面。只有这样，才能吸引更多优秀的求职者。