随着互联网行业的繁荣发展，996工作制（即每周工作6天，每天工作9小时）也逐渐成为了一些公司的常规工作制度。虽然这种工作制能够提高企业的生产效率，但是对于员工来说，却是一种巨大的挑战。

其中一个问题就是员工加班所得到的报酬。根据中国劳动法规定，员工每天工作超过8小时，就应该获得加班费。但是在实际工作中，很多公司并没有严格遵守这一规定，甚至有些公司会以“996是自愿加班”为由，不给员工加班费。

这种做法是违法的，也是不道德的。员工的时间和精力都是宝贵的，应该得到合理的报酬。否则，员工受到的压力和负担会越来越大，最终可能导致身体和心理健康的问题。

因此，我们呼吁企业应该遵守劳动法规，给员工合理的加班费。同时，我们也希望员工能够有自己的权利意识，如有加班情况，应该要求公司给予合理的加班费用。只有这样，才能保障员工的权益和企业的可持续发展。