去医院看病是否算作病假一直是一个备受争议的话题。对于员工来说，这个问题直接关系到他们的工资和福利待遇。那么，去医院看病算不算病假呢？

从法律上来说，去医院看病是属于病假的范畴。根据《劳动法》和《社会保险法》，员工在因病需要请假期间，有权获得病假工资和社会保险待遇。而去医院看病本身就是因病而行动，所以理论上来说应该算作病假。

但是，在实际操作中，不同企业和单位对于病假的定义和管理方式千差万别。有些企业认为只有确诊的疾病才能算作病假，而去医院看病只是普通的事情，不予批准病假。还有一些企业则采取“事假+病假”的方式，要求员工请事假来处理去医院看病的情况。

对于员工来说，建议在去医院看病之前先向领导或人事部门咨询相关政策和规定。如果企业没有明确规定，可以提供医院的诊断证明或门诊记录来证明自己的确因病需要请假。同时，也要注意不要滥用病假，以免给企业和自己带来不必要的麻烦。

总之，去医院看病是属于病假的范畴，但具体情况还需根据企业的规定来处理。员工应该了解企业的病假管理方式，并根据实际情况合理使用病假，以保护自己的权益和利益。