每年的三八妇女节都是一个特殊的日子，它是为了纪念妇女争取平等权利和解放的日子。在这个日子里，很多公司和机构都会给女性员工半天假期，以表彰她们的贡献和重视她们的权益。

然而，有些人对于这种半天休假的做法持不同意见。他们认为，女性员工和男性员工应该是平等的，不应该因为性别而有不同的待遇。他们认为，给女性员工半天休假会导致性别歧视和不公平。

对于这个问题，我们应该从两个方面来看待。首先，我们要意识到女性在社会中依然面临着许多困难和不公平待遇。她们需要更多的关注和支持，以便更好地发挥自己的能力和才华。因此，在特殊的日子里，给女性员工一些额外的关注和关心，是非常必要的。

其次，我们也应该认识到，性别平等是我们一直在追求的目标。我们不能因为给女性员工半天休假而放弃这个目标。相反，我们应该在工作和生活中，尽可能地为女性员工创造更好的条件和环境，让她们能够充分地发挥自己的潜力。

综上所述，给女性员工半天休假是一种表彰和尊重女性的做法，但我们也需要不断地努力，推动性别平等的进程，让每个人都能够享有平等的机会和待遇。