最近我遇到了一位非常让人头疼的BOSS，每次约定好的事情，他总是会爽约，让我非常生气。尤其是最近一次，他爽约的理由竟然是因为他去了一场演唱会，这让我更加不满。

我开始想，BOSS爽约到底会不会有什么后果呢？我在网上查找了相关的法律条文，发现对于BOSS爽约的处罚并不是很严厉，而且要想通过法律途径追究BOSS的责任也非常困难。

但是，如果BOSS总是爽约，那么他的员工肯定会感到非常恼火和失望，这会影响团队的凝聚力和工作效率。而且，BOSS爽约也会让公司的声誉受到影响，客户和合作伙伴也会对公司的信誉产生怀疑。

尽管法律不能直接惩罚BOSS爽约，但是我们可以采取一些措施来避免这种情况发生。首先，我们可以在约定事项之前，让BOSS明确自己的时间安排和能力，避免出现时间冲突。其次，我们可以在约定的时间前再次确认，以确保BOSS不会爽约。最后，如果BOSS在不可避免的情况下无法履行约定，他应该提前通知并给出充分的理由。

总之，BOSS爽约是一件非常让人不爽的事情，虽然法律上不能直接惩罚，但我们可以通过其他措施来避免这种情况的发生，保证公司的声誉和员工的正常工作。