管理就是决策的过程，这是一个被广泛认同的观点。管理者的角色就是做出决策，以达到组织目标。无论是公司、政府还是个人，都需要管理来实现自己的目标。

管理决策的过程包括以下几个关键步骤：首先是问题识别，需要识别出组织所面临的问题，确定问题的性质和范围；其次是信息收集，需要收集和分析相关信息来更好地了解问题；然后是方案制定，需要制定多个备选方案，并对其进行评估和选择；最后是实施和监控，需要实施方案并进行监控和调整。

在管理决策过程中，管理者需要考虑多种因素，包括组织目标、资源限制、市场竞争、法律法规等。管理者需要权衡各种因素，做出最优的决策。

由于管理决策的重要性，管理教育和培训一直以来都是非常重要的，培养管理者的决策能力和决策思维。同时，随着信息技术的发展，管理决策也变得更加科学和数据化。

总之，管理就是决策的过程，它需要管理者具备全面的视野、深入的思考和果断的决策。只有做出正确的决策，才能实现组织的目标并取得成功。