每到年末，很多人都期待着公司发放的年终奖金。但是，不是所有公司都会给员工发放年终奖。这是为什么呢？

首先，我们需要了解年终奖的概念。年终奖是指公司在年底给员工的一笔额外的奖金，通常是根据员工的绩效来确定的。年终奖在一定程度上可以激励员工的工作积极性，提高企业的竞争力。

然而，并不是所有公司都有能力或者愿意给员工发放年终奖。一些小型企业可能没有足够的资金来支付年终奖，而有些公司可能会选择将利润用于其他方面的投资，而不是给员工发放年终奖。

此外，一些行业的公司可能会根据行业惯例来决定是否给员工发放年终奖。比如说，一些服务行业的公司可能会选择给员工发放更多的节日补贴，而不是年终奖。在一些行业，公司可能会选择给员工发放实物奖励，如礼品、商品等。

最后，还有一些公司可能会选择以其他方式来激励员工，例如提高薪资待遇、提供更好的福利等。这些公司认为，这些措施可以更好地激励员工，提高员工的满意度和忠诚度。

综上所述，每个公司是否会给员工发放年终奖，取决于公司的实际情况和经营策略。如果你在找工作时，希望能够获得年终奖，可以在面试时询问公司是否有此项福利。