随着社交媒体的普及，越来越多的人开始加入各种社群，因此如何撰写吸引人进群的招聘启事变得尤为重要。以下是几点建议：

1. 突出社群的特点和优势

在招聘启事中，应该突出社群的特点和优势，例如社群的目的、主题、活动等，让潜在成员能够清楚地了解社群的性质和宗旨。此外，还可以强调社群的优势，比如可以提供什么样的资源、能够为成员带来什么样的机会等等。

2. 使用吸引人的标题

启事的标题应该简洁明了，同时又要能够吸引人的眼球。例如，对于一个IT开发社群，可以使用“加入我们，成为最前沿的IT开发者！”这样夸张一点的标题，让人们产生好奇和兴趣。

3. 描述社群的氛围和文化

社群的氛围和文化也是吸引人加入的重要因素。在启事中，可以简单地描述社群的氛围和文化，例如是否注重团队合作、是否鼓励创新和分享等等。这样可以让潜在成员了解社群的价值观和文化，对于有相似兴趣爱好的人来说，更容易被吸引。

4. 利用社交媒体广泛传播

最后，为了让更多的人看到招聘启事，可以利用社交媒体广泛传播。通过微博、微信、QQ群等社交媒体平台，发布启事并邀请好友转发，可以让更多的人看到启事，从而增加社群的曝光度，吸引更多的人加入。

总之，一个吸引人进群的招聘启事需要突出社群的特点和优势，使用吸引人的标题，描述社群的氛围和文化，以及利用社交媒体广泛传播。只有这样，才能让更多的人了解社群，加入社群，共同成长和分享。