招聘广告语是吸引人才的重要工具，好的广告语能够吸引更多的候选人。那么，如何写一篇吸引人的招聘广告语呢？

首先，要明确职位的特点和需求，将这些信息转化为具有吸引力的语言形式。例如，如果招聘一名销售代表，可以使用“挑战自我，创造无限商机”“销售王者，您，准备好了吗？”等广告语，突出职位的挑战性和成就感。

其次，要突出企业文化和价值观，让候选人感受到企业的魅力和吸引力。例如，可以使用“我们追求卓越，不断创新，与您共同成长”、“加入我们，开启更美好的职业生涯”等广告语，让候选人感受到企业的氛围和文化。

此外，要注重广告语的语言和表现形式，让广告语更加生动有力。可以使用一些形象的比喻、生动的词语，突出职位的特点和需求。例如，如果招聘一名程序员，可以使用“你是我们的代码魔法师，为我们的客户创造无限可能”等广告语，让候选人感觉到自己的价值和重要性。

综上所述，写一篇吸引人的招聘广告语需要注重职位的特点和需求、突出企业文化和价值观，同时注重语言和表现形式。只有这样，才能吸引更多的优秀人才加入企业。