工作内容和岗位职责是工作的两个重要方面。工作内容是指具体需要完成的任务或工作项目，而岗位职责则是指在职位上需要承担的责任和义务。

工作内容通常是根据公司或部门的需要分配给员工的，它可能包含具体的任务、项目或者目标。例如，一位销售人员可能需要完成每月的销售目标，一位客服代表可能需要处理客户的投诉和建议。工作内容的具体要求通常会由直接上级或者领导人员告知员工，并且会在工作过程中不断进行调整和改变。

相比之下，岗位职责则更加稳定和长期。它是公司或组织对员工的要求，包括员工在职期间需要承担的责任和义务。例如，一位销售经理可能需要负责领导销售团队，制定销售策略和目标，并且负责向上级领导汇报销售情况。一位客服经理可能需要负责监督客服团队的绩效，制定并推广客户服务标准，并且负责处理重大投诉和纠纷。岗位职责通常是由人力资源部门或者公司管理层制定的，它们通常是公司或部门的长期战略目标的一部分。

总的来说，工作内容和岗位职责是工作的两个不可分割的方面。工作内容是员工在日常工作中需要完成的具体任务，而岗位职责则是公司或组织对员工的长期要求。只有充分理解并且认真履行自己的工作内容和岗位职责，员工才能够为公司或组织的长远发展做出贡献，并且取得个人职业生涯的成功。