在工作单位中，职别是非常重要的分类方式。通常情况下，工作单位的职别可以分为以下几类：

一、管理层：管理层是工作单位中最高层级的职位，通常由董事长、总经理、副总经理等人担任。他们负责制定公司的战略发展方向、管理公司的各项业务、决策公司的重要事务，并对公司的整体运营负责。

二、中层管理人员：中层管理人员是管理层之下，负责具体业务部门的管理和运营的人员，通常由部门经理、副部长、项目经理等人担任。他们负责部门的规划、组织、协调和控制，保证公司的各项业务顺利开展。

三、普通员工：普通员工是工作单位中最底层的职位，通常由从事具体业务的人员担任，如销售员、生产工人、客服人员等。他们负责公司的具体业务操作和服务，是公司的基础和支撑。

四、专业技术人员：专业技术人员是工作单位中重要的一类人才，他们通常担任公司的研发、设计、技术支持等职位，如工程师、设计师、技术顾问等。他们负责公司的技术创新和产品研发，是公司发展的重要动力。

以上是工作单位职别的基本分类，不同的职位有不同的职责和要求，每个人都应该在自己的职位上尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。