易经是一部古代的中国经典文化著作，它包含了丰富的哲学和占卜知识，被誉为中国文化的瑰宝之一。其中，易经中的“德不配位”是一个比较重要的概念，它指的是人的德行和职位不一致，即德高而位卑或德低而位尊，这种情况被认为是不合适的。

易经中解释“德不配位”的主要思想是，人的职位和德行应该相匹配，这样才能保持社会的稳定和和谐。如果一个人的德行高于他的职位，他可能会感到不满和不平衡，甚至会对社会产生不良影响。相反，如果一个人的德行低于他的职位，他可能会滥用职权，从而损害社会利益。

在易经中，解决“德不配位”问题的方法是通过修身、齐家、治国、平天下，即通过不断提高自身的德行和素质，来逐步提高自己的职位和地位。这种方法被认为是一种“德治”，是一种以德行为基础的治理方式，可以使社会更加稳定和和谐。

总的来说，“德不配位”在易经中被看作是社会不平衡和不和谐的表现，而解决这个问题的关键是通过提高自身的德行和素质，来逐步提升自己的职位和地位。这种方法被认为是一种基于德治的治理方式，可以使社会更加稳定和和谐。