职业测评中，数量关系题是一种常见的题型。这类题目通常包含一些数字和符号，需要根据规律来推断出缺失的数字。有时候，我们可能无法准确地计算出正确答案，但可以通过一些技巧来猜测正确答案。

首先，我们需要认真阅读题目，理解题目所描述的情境和要求。然后，我们可以尝试列出已知的数字和符号，分析它们之间的规律。常见的规律包括等差数列、等比数列、交替出现等。

在进行推断时，我们可以先猜测出一个可能的答案，然后将其代入题目中进行验证。如果验证结果与题目要求相符，那么这个答案就有可能是正确的。如果验证结果不符，那么我们就需要重新猜测答案，或者尝试利用已知的规律来推断出正确答案。

此外，我们还可以利用选项来猜测答案。通常情况下，职业测评的数量关系题有多个选项可供选择，其中只有一个是正确答案。如果我们无法准确计算出正确答案，可以先将选项中的数字代入题目中进行验证，通过比较验证结果来确定正确答案。

总的来说，在职业测评中，数量关系题是一种常见的题型，我们可以通过分析已知的数字和符号规律，猜测答案并进行验证，或者利用选项来确定正确答案。无论采用哪种方法，我们都需要认真阅读题目，并且尽可能地利用已知的信息来推断出正确答案。