1911年，弗雷德里克·泰勒发布了一本名为《科学管理原理》的著作，成为了科学管理领域的奠基之作。

泰勒认为，管理就像一门科学，需要通过实验、观察和分析来确定最佳的管理方法。他提出了“分工”、“时间和运动研究”、“管理者和工人之间的合作”等一系列管理原则，这些原则被后来的管理学者们广泛运用。

泰勒的科学管理思想被广泛应用于工业生产领域，大大提高了工业生产效率和质量。他的思想也对现代管理学的发展产生了深远的影响，成为了现代管理学的基石之一。

但是，泰勒的科学管理思想也受到了一些批评，认为他过于强调了生产效率和工人的机械化，忽视了人的主观能动性和创造力，导致了工人的不满和反抗。因此，在后来的管理学研究中，科学管理思想被逐渐补充和完善，注重人的因素，强调人本位管理。

总之，泰勒的《科学管理原理》是现代管理学的重要里程碑，他的科学管理思想为工业生产和现代管理理论的发展做出了巨大的贡献。