工厂采购是企业生产运营中的重要岗位之一，负责企业所需原材料、零部件、设备等的采购工作。工厂采购工资的多少与企业规模、行业、地区等因素有关，一般而言，合适的工厂采购工资应该具备以下几个特点：

1. 具有市场竞争力

工厂采购人员的薪资应该具有市场竞争力，即在同等条件下与其他企业相比，工厂采购人员的薪资应该处于中上水平，这样才能吸引优秀的人才进入企业。

2. 与企业经济实力相匹配

企业的经济实力是决定工厂采购工资高低的关键因素，一般来说，工厂采购工资应该与企业经济实力相匹配，既不能过高导致企业负担过重，也不能过低导致人才流失。

3. 反映工作价值

工厂采购人员的薪资应该与其工作价值相符合，即对于工作表现优秀的人员应该给予相应的薪资提升，这样可以激励员工积极工作，提高工作效率。

总之，合适的工厂采购工资应该是在市场竞争力、企业经济实力和工作价值三个方面取得平衡。企业应该根据自身情况制定合理的薪酬政策，吸引并留住优秀的工厂采购人员，为企业的稳定发展提供坚实的保障。