高温假是指在气温达到一定程度时，学校或企事业单位可以给予员工或学生放假的一种措施。在我国，高温假一般是在夏季，气温较高的时候放的。

根据国家相关规定，高温假的放假标准是当气温达到35℃时，企业和事业单位可以根据实际情况，酌情安排员工的工作时间和休息时间。而对于学校而言，当气温达到35℃时，可以根据实际情况对学生进行放假。

高温假的放假时间一般是由企业、事业单位或学校根据当地气温情况而定。在实际操作中，往往是当气温连续三天或以上达到35℃时，才会考虑给员工或学生放假，以保障他们的身体健康。

此外，高温假的具体安排也与工作或上课的性质有关。比如，对于户外工作人员而言，高温假的放假时间可能会更长一些，以确保他们的安全。而对于学生而言，高温假的安排可能会因为考试或学业进度等因素而有所不同。

总的来说，高温假的放假时间和安排是根据当地气温情况、工作或上课性质以及实际情况而定的。企业、事业单位和学校需要根据相关规定和情况，合理安排高温假，保障员工和学生的身体健康和学习工作效率。