综合评分是评估一个人能力和表现的重要指标，它包括各种方面，如知识水平、沟通能力、团队合作、工作态度等。如果综合评分不足，可能会影响个人职业生涯和未来发展。那么，如何才能恢复综合评分呢？

首先，我们需要认真审视自己的表现和不足之处，找出不足的原因。可能是因为自己的知识水平不够、沟通能力不足、态度不端正等原因。针对不足之处，我们需要积极改进，提高自己的能力和表现。

其次，我们需要加强学习和提高自己的知识水平。可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、与同行交流等方式，不断学习和提高自己的专业知识和技能，以便更好地完成工作任务。

同时，我们需要提高自己的沟通能力和团队合作能力。与同事和上级保持良好的沟通和合作，建立起良好的工作关系，共同完成工作任务。在团队合作中，要善于倾听和沟通，尊重他人意见，提高团队合作效率。

最后，我们需要保持良好的工作态度。在工作中，要严格要求自己，保持高度的工作热情和积极的态度。对待工作要认真负责，不断追求卓越，争取在工作中获得最佳表现。

总之，恢复综合评分需要我们全面提高自己的能力和表现，不断改进自己的不足之处，提高专业知识水平、沟通能力、团队合作和工作态度等方面，以便更好地完成工作任务，实现个人职业发展。