事业单位是指依法组织、从事公共服务或社会管理活动的单位，不以营利为目的，由政府或其他组织设立、管理的法人机构。在事业单位中工作是很多人的梦想，不仅因为公共服务的性质，更是因为相对稳定的工作环境和优厚的薪酬待遇。那么，事业单位工资标准及薪级对照表是什么？又有哪些规定呢？

首先，事业单位工资标准是指对该单位内各类岗位所确定的工资等级和工资级别等标准。各个事业单位的工资标准是由国家和地方政府制定的，根据不同岗位的职责、级别和从业年限等因素确定。具体的工资标准可通过该单位的薪酬制度进行查询。

其次，事业单位薪级对照表是指将各个岗位的工资等级和工资级别进行分类和对应，便于工作人员进行查询和比较。薪级对照表一般由单位人事部门制定并公布，其中包括各个薪级的工资范围、晋升条件和晋升时间等信息。

对于事业单位工资标准及薪级对照表的规定，国家有一些明确的规定。例如，各级财政部门应当根据事业单位的实际情况和工作特点，合理确定其工资标准和薪级对照表；事业单位应当按照国家有关规定实行工资集体协商制度和工资分配制度；事业单位应当建立完善的薪酬保障制度，确保员工的合法权益。

总之，事业单位的工资标准及薪级对照表是员工了解自身薪酬待遇的重要途径，也是单位合理分配薪酬的基础。员工在了解自身薪酬情况的同时，也要认真履行工作职责，不断提高自身能力和水平，争取更好的薪酬待遇。