近年来，随着职业病的发生率不断上升，越来越多的人开始关注职业病的预防和治疗。然而，有一些情况虽然与工作有关，但并不能被认定为工伤，因为它们是一种慢性的、长期积累的职业病，而不是突发的职业伤害。

首先，眼部疾病是一种常见的职业病，如近视、散光、白内障等。这些疾病的发生与长期使用电脑或其他电子产品有关，但它们通常是在数年或更长时间内逐渐形成的，并不是突发的职业伤害。因此，即使员工每天在工作中需要长时间使用电脑，也不能将这些疾病认定为工伤。

其次，颈椎病也是一种常见的职业病。这种病的发生与长期的弯腰、低头、抬头等姿势有关，而这些姿势通常是由于工作需要而产生的。但颈椎病的发生通常是逐渐的，而不是由于某一次意外引起的。因此，尽管颈椎病与工作有关，但不能将其认定为工伤。

最后，手部疾病也是一种常见的职业病，如腱鞘炎、肌腱炎等。这些疾病的发生通常与长期的手部重复动作有关，如打字、拧螺丝等。虽然这些动作通常是由于工作需要而产生的，但这些疾病的发生也是逐渐的，并不是由于某次意外引起的。因此，手部疾病也不能认定为工伤。

总之，职业病是一种慢性的、长期积累的疾病，而不是突发的职业伤害。因此，在认定工伤时，必须严格遵守相关法律法规的规定，不能将一些与工作有关的慢性疾病随意认定为工伤，以免对企业和员工产生不必要的损失。