当兵团员之间的关系往往是十分特殊的。在训练、生活、工作中，大家相互依赖，相互扶持，形成了一种特殊的团队精神。然而，当兵团员之间的关系出现了问题，该怎么办呢？

首先，要明确的是，当兵团员之间的关系建立在团队合作和共同目标的基础上。因此，如果发现有人对团队目标不够认真，或者有人的行为严重影响了团队的整体形象，那么就需要及时采取措施，以维护团队的利益。

其次，当兵团员之间出现了矛盾或者摩擦时，应该及时解决。可以采用直接沟通的方式，找到问题的根源，并尝试寻找解决办法。如果问题不是很大，可以通过自己的努力来解决，比如改变自己的态度或者调整自己的行为。如果问题比较严重，可以向上级领导或者团队主管寻求帮助，让他们来解决问题。

最后，当兵团员之间的关系出现了分歧或者矛盾时，不要轻易放弃团队。团队的力量在于大家的团结合作。只要大家共同努力，协调好彼此之间的关系，就一定能够克服困难，取得更好的成绩。

总之，当兵团员之间的关系需要建立在团队合作和共同目标的基础上，只有保持团队利益和团队精神的统一，才能使团队更加团结、更加稳定。