规模报酬递减是一种经济学概念，指随着生产规模增大，单位生产成本逐渐增加的现象。这个现象被认为是由多种因素造成的。

首先，工厂或企业的规模扩大会导致生产过程中的固定成本增加，例如设备、房屋等固定资产的投资。这些成本无论生产多少产品都是不变的，因此单位生产成本会逐渐上升。

其次，随着规模扩大，企业的管理和协调成本也会增加。例如，更多的员工需要更多的管理，更多的设备需要更多的维护等等。这些管理成本会随着规模的扩大而逐渐上升，从而造成规模报酬递减。

最后，由于市场的限制，企业在扩大规模时可能会面临一些难以克服的限制因素，比如供应链的瓶颈、法律法规的限制等等。这些限制因素会导致企业在扩大规模时遇到更多的困难，从而导致规模报酬递减。

总之，规模报酬递减是由多种因素造成的。在实际经济活动中，企业需要综合考虑这些因素，寻找最佳的规模和生产方式，以实现最大的效益。