就业协议是一份非常重要的文件，它记录了雇主与雇员之间的权利和义务。在填写就业协议时，需要注意以下几个方面：

首先，要在协议的开头注明协议的名称和签署日期。

其次，需要填写雇主和雇员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。此外，还需要填写工作职位、薪酬待遇、工作地点、工作时间等具体信息。

然后，就是协议的条款内容。这部分需要详细说明雇主和雇员的权利和义务，包括工作内容、工作时间、加班费用、保密协议、离职条款等。需要注意的是，协议的条款内容应该合理、合法，并且能够明确双方的权利和义务。

最后，需要在协议末尾注明双方签字、日期和协议生效时间。

总之，在填写就业协议时，需要仔细阅读并理解每一条款的内容，确保协议的合法性和可执行性。同时，双方需要在签署前充分沟通和协商，确保协议的公平和合理。