当你觉得自己的工作表现出色，但是薪水却没有得到相应的提升时，你可能需要和老板谈一谈涨工资的事情。但是，如何开口向老板表达自己的想法，是一个需要谨慎处理的问题。

首先，你需要在合适的时机提出涨工资的要求。最好在你完成了一项重要的任务或者项目之后，或者在公司年终绩效评估之前提出。同时，你需要确保自己的工作表现确实达到了可以谈涨的水平。

其次，你需要准备好充分的理由和证据，来说明为什么你应该得到涨薪。例如，你可以列举自己在工作中所取得的成绩，或者说明你的工作职责和贡献已经超出了原合同所规定的范围。

最后，在和老板谈话的时候，你需要保持冷静和礼貌。不要抱怨或者要求过高的薪水，而是以积极的态度来表达自己的想法。你可以说出你的期望薪水范围，并且尊重老板的决定。如果老板暂时无法给你提供涨薪的机会，你可以问问他们是否可以提供其他的福利或者奖励，来表彰你的工作成果。

总之，向老板提出涨工资的要求是一个需要谨慎处理的问题。你需要在合适的时机提出，准备好充分的理由和证据，并且以礼貌的方式表达自己的想法。