规模报酬递减是一个经济学术语，指的是一种现象，即当生产要素（如劳动力和资本）的数量增加时，生产产出的增长速度会变慢，甚至停滞不前。这种现象是由于更多的生产要素被引入后，它们之间的相互作用和协调变得更加复杂，从而导致生产效率的下降。

规模报酬递减通常会对企业的经营和成本产生影响。一方面，企业在扩大规模时，可能会面临成本上升的问题，因为增加的生产要素可能需要更多的投资。另一方面，当企业达到一定规模后，增加更多的生产要素可能不再能够带来更多的产出，从而使得企业的收益变得越来越少。

在实际生产中，规模报酬递减也会对整个经济体系产生影响。一方面，它可能会导致生产的效率下降，从而降低整个经济体系的增长速度。另一方面，当规模报酬递减逐渐出现时，企业可能会选择放缓扩张或者停止增加生产要素，从而影响整个经济体系的资源配置和分配。

因此，了解规模报酬递减的影响，对于企业和整个经济体系来说都是非常重要的。企业应该在扩大规模时仔细考虑成本和效益，避免过度扩张而导致收益下降。而政府也应该关注到这种现象，并采取相应的政策措施来促进资源的合理配置和经济稳定增长。