本人参加了一次无领导小组面试，以下是我的个人总结：

首先，无领导小组面试是一种新型的面试方式，其核心理念是团队合作和个人表现相结合。在这种面试中，没有传统的面试官，而是由多个应聘者组成一个小组，共同完成一些任务，以此来考察应聘者的团队协作能力、沟通能力、创新能力以及个人表现等方面。

在这次面试中，我意识到了团队合作的重要性。我们在完成任务的过程中，需要相互协助、互相支持，才能够顺利地完成任务。因此，我在面试中积极与其他应聘者合作，共同商讨解决问题的方法，发挥自己的特长，为团队的成功做出贡献。

其次，沟通能力也是很重要的。在团队中，不同的意见和想法需要通过有效的沟通进行交流和协商。我在面试中积极地表达自己的观点，也尽量理解并接受其他人的意见，通过沟通协商，最终达成了共识。

同时，创新能力也是无领导小组面试考察的重点之一。在面试中，我们需要面对各种不同的情境和问题，需要通过创新的思维方式，寻找出最佳的解决方案。我在面试中积极思考，不断提出新的想法和方案，也从其他应聘者中学习到了很多有创意的解决方案。

最后，个人表现也是无领导小组面试中不可忽视的因素。虽然在团队中，我们需要相互协作，但是在某些情境下，我们也需要独立思考和行动，展现出个人的能力和素质。因此，在面试中，我尽量表现出自己的自信、积极和独立思考能力，以此来展示自己的个人魅力。

总之，无领导小组面试是一种新颖而有趣的面试方式，通过这次面试，我不仅了解到了团队合作、沟通和创新等方面的重要性，也展现出了自己的个人能力和素质。我相信这次经历将对我的职业生涯产生积极的影响。