加薪是许多人工作中的一项重要目标。但是，如何写出一份有说服力的自我评估，让上级领导认同并同意加薪，是许多人所困扰的问题。下面是一些关键点，可以帮助您写出一份成功的加薪自我评估。

首先，要清楚地了解自己的职责和工作贡献。在自我评估中，您需要指出您在工作中所做的事情，您的职责范围以及您的工作成果。要特别强调您的贡献，以及您如何通过您的工作为公司创造了价值。

其次，要根据公司的业务目标，展示您的工作成果。您需要了解公司的战略和目标，并展示您如何通过您的工作为公司实现了这些目标。这可以帮助您证明您的工作对公司的重要性，以及您的贡献为公司带来的价值。

第三，要强调您的专业技能和工作经验。您需要在自我评估中列出您的专业技能和工作经验，并说明它们如何帮助您完成工作任务。这可以证明您是一个有价值的员工，具有必要的技能和知识来完成任务。

第四，要列出您的工作目标和未来计划。您需要说明您的工作目标，并展示您的未来计划和目标，以及您如何计划进一步提高您的工作质量和效率。这可以帮助您证明您对您的工作有清晰的规划和目标，以及您对自己的职业生涯有一定的规划。

最后，要强调您的团队合作能力和沟通能力。您需要在自我评估中强调您的团队合作能力和沟通能力，并证明您如何与您的同事和上级领导合作，以及您如何通过良好的沟通来解决问题。这可以证明您是一个有价值的团队成员，具有必要的能力来与其他人合作完成任务。

综上所述，写一份成功的加薪自我评估需要清楚地了解自己的职责和工作贡献，根据公司的业务目标展示您的工作成果，强调您的专业技能和工作经验，列出您的工作目标和未来计划，以及强调您的团队合作能力和沟通能力。通过这些关键点，您可以写出一份有说服力的自我评估，帮助您成功地获得加薪。