随着城市的不断发展，消防工作逐渐成为了一个重要的职业，而消防员的工资待遇也成为了大家关注的话题。对于合同制消防员来说，工资到手多少是大家最为关心的问题之一。

首先，我们需要了解合同制消防员的薪资构成。一般来说，合同制消防员的薪资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等组成。其中，基本工资是固定的，而绩效工资、津贴和补贴则会根据个人的表现和工作内容进行调整。

其次，我们需要了解合同制消防员的社保情况。根据国家有关规定，合同制消防员应该参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这些社保费用由雇主和员工共同承担，其中员工的部分会从工资中扣除。

最后，我们需要了解合同制消防员的税费情况。根据国家有关规定，合同制消防员的工资需要缴纳个人所得税。个人所得税的税率和起征点根据个人工资水平和当地的具体情况而不同。

综合上述情况，我们可以得出合同制消防员的实际工资收入情况。一般来说，合同制消防员的实际工资收入会比基本工资高出一定的比例，具体比例取决于绩效工资、津贴和补贴的具体情况。同时，由于社保和个人所得税的扣除，实际到手的工资会比实际工资收入略低一些。

总之，合同制消防员的工资到手多少是一个比较复杂的问题，需要考虑多个方面的因素。但是，合同制消防员的工资待遇整体上是比较优厚的，这也反映了社会对于消防工作的重视和支持。