成都富士康作为全球最大的电子制造服务公司之一，在中国拥有多个制造基地。然而，对于想加入这个行业的人来说，富士康的年龄要求是一个需要注意的问题。

首先，富士康对于生产线工人的年龄限制是18岁至45岁。这是因为生产线工作需要长时间站立和操作机器，对身体的要求比较高。年龄过大或过小都会影响工作效率和身体健康。此外，富士康也注重员工的稳定性，因此对于年龄过大的员工可能会存在一定的招聘风险。

其次，对于研发人员和管理人员，富士康的年龄要求相对宽松。一般来说，研发人员和管理人员的年龄限制为22岁至50岁。这是因为研发和管理工作需要一定的经验和技能，年龄较大的员工可能会具备更多的经验和技能，对于公司的发展也更有帮助。

总之，成都富士康的年龄要求与不同岗位的工作性质密切相关。在选择加入富士康之前，应该仔细了解自己所申请的岗位的年龄限制，以便做出更加明智的决策。同时，无论年龄如何，保持良好的身体和积极向上的心态都是成功加入富士康的重要条件。