销售是一项具有挑战性的工作，它需要不断地学习和发展以保持竞争力。因此，在填写个人发展目标时，销售人员需要考虑自己的职业生涯和职业目标。下面是一些建议，帮助销售人员填写好个人发展目标。

第一步，了解自己的职业生涯规划。销售人员应该思考他们的职业生涯，包括他们希望在未来几年内达到的目标和职业发展路径。在此基础上，销售人员可以列出一些与他们职业生涯规划相关的发展目标。

第二步，了解公司的需求和要求。销售人员需要知道公司的目标和要求，并了解他们在公司中的角色和职责。这样他们就可以设定一些与公司目标和要求相关的发展目标。

第三步，制定可行的目标。销售人员应该设定一些具体、可行和可度量的目标。这些目标应该是可以被实现的，具有挑战性，同时又能够帮助他们提高自己的技能和知识。

第四步，设定时间表和评估标准。销售人员应该设定一个明确的时间表，以确保他们在规定的时间内实现目标。他们还应该设定一些评估标准，以便在实现目标后进行评估。

第五步，寻求反馈和支持。销售人员应该与他们的经理和同事一起工作，以获得反馈和支持。这样他们就可以了解自己的优点和缺点，并得到帮助来实现自己的目标。

总的来说，销售人员在填写个人发展目标时需要考虑自己的职业生涯规划、公司的需求和要求、制定可行的目标、设定时间表和评估标准、以及寻求反馈和支持。通过这些步骤，销售人员可以设定具有挑战性、可行和可度量的个人发展目标，以进一步提高自己的技能和知识，同时也有助于公司的发展。