近年来，特岗教师的招聘越来越受到社会各界的关注，特岗教师的职业选择也受到越来越多的大学毕业生的青睐。然而，随着特岗教师工作的不断深入，也出现了一些特岗教师在工作一段时间后选择辞职的情况，这种情况一旦发生，其后果非常严重。

首先，特岗教师辞职后会对学校的教学工作造成很大的影响。特岗教师是学校非常重要的师资力量，他们在学校的教学工作中发挥着重要作用。如果特岗教师突然辞职，将会导致学校的教学质量下降，甚至会影响到学生的学习效果。

其次，特岗教师辞职还会给学生带来负面影响。特岗教师在学生中有着很高的威望和影响力，他们是学生们的榜样和引领者。如果特岗教师辞职，学生们会对特岗教师的选择感到困惑和失望，甚至会对教育事业产生质疑。

最后，特岗教师辞职也会对特岗教师本人产生不良影响。特岗教师是为了改善农村地区的教育状况而投身教育事业的，他们肩负着重要的社会责任。如果特岗教师辞职，将会对他们的职业生涯和社会形象造成不良影响。

针对特岗教师辞职后的严重后果，我们应该采取一系列措施。首先，学校应该加强对特岗教师的管理和关注，及时发现并解决特岗教师的问题。其次，政府应该加大对特岗教师的政策扶持力度，提高特岗教师的待遇，激励他们更好地投入到教育事业中。最后，我们应该加强对特岗教师的培训和支持，提高他们的职业水平和教学质量，让他们更好地为农村地区的教育事业做出贡献。