不拘一格降人才，意为不拘泥于传统的招聘标准，而是更关注个人的能力和潜力，给予更大的发挥空间和机会。这种不拘一格的招聘方式已经成为现代企业人才招聘的一种趋势。

传统的招聘方式往往以学历、年龄、经验等为主要考虑因素，而这些标准往往不能真正反映一个人的能力和潜力。因此，一些企业开始采用不拘一格的招聘方式，通过对个人的能力、兴趣爱好、自我认知等方面的考察，发掘出更加适合企业的人才。

不拘一格降人才的好处在于，可以更好地发掘人才，挖掘潜力，让人才得到更好的发展。同时，这种招聘方式也能激发企业的创新和活力，使企业更加具有竞争力。

当然，不拘一格并不意味着放弃一些基本的要求。企业仍然需要根据自身的需要和要求，制定出一些具体的招聘标准和条件。而这些标准和条件不仅仅局限于传统的学历和经验，还可以基于个人的能力和潜力，让更多的人才得以参与竞争。

总的来说，不拘一格降人才已经成为企业人才招聘的一种趋势，这种招聘方式有利于发掘人才，激发创新和活力，让企业更加具有竞争力。